为落实医院党风廉政建设有关工作要求，12月18日上午，后勤管理处召开集体廉政谈话会。纪委书记范万峰受邀参加了此次谈话会。

范万峰对后勤管理处率先开展集体谈话会表示肯定，指出廉政工作关系到科室的每位工作人员的政治前途、家庭幸福，关系到单位的形象和个人的福祉。每一个代表科室、代表医院行使公权力的人员，都属于纪委部门监察的对象，之所以大密度、高频率的强调党风廉政建设，就是要不断的提高每一位干部职工的廉政意识，确保不出事、不犯错误。他强调，作为后勤管理处的每一位干部职工都要算好经济账、家庭账、名誉账和政治账，不要因小失大、以身试法，切忌产生事不关己高高挂起，麻痹大意的思想。

针对后勤管理处党风廉政工作，范万峰提出以下三点要求，一是要从小事小节做起，加强自我约束，规范自己的行为，洁身自好、不越红线，经常性的“红红脸、出出汗”；二是要坚决反对特权思想、特权主义，管好自己，管好身边的人；三是要习惯在监督约束的环境中工作、生活，自觉接受人民群众的监督，在“阳光”下生活、做事。谈话会上，范万峰还通过一个个鲜活的警示案例给后勤管理处全体干部职工上了一堂警示教育课。

集体谈话会上，后勤管理处处长马新江根据医院纪委《关于开展2020年度廉政谈话工作的通知》有关要求对科室职工开展了廉政谈话教育，对科室党风廉政工作提出要求，明确了责任，并与部门分管负责人及各班组主管人员签订了《2021年度党风廉政建设责任书》。